Jinsi 'Kutaniana kwa Biashara' kunaweza Kukusaidia Ufanikiwe Kazini

Mtumiaji wa TikTok amekuwa maarufu kwa kutangaza utapeli wa mtandao anaouita "kutaniana kwa kampuni" ili kufanikiwa mahali pa kazi.

Srinidhi Rajesh anafanya kazi kama mchambuzi wa biashara katika McKinsey & Company huko New York.

Alichapisha video - ambayo tangu wakati huo imefanywa kuwa ya faragha - akielezea jinsi ya kupata marafiki na washirika kazini, akitumia mifano kutoka kwa hali za uchumba.

Srinidhi alisema: "Miaka michache iliyopita mimi na rafiki yangu wa karibu tulikuja na njia ya kipumbavu ya kutenda na kuzungumza kwa haiba katika karibu kila hali, haswa za ushirika.

"Tuliiita kutaniana na nitakuonyesha jinsi ya kuifanya."

Alisema kuwa njia rahisi zaidi ya kufahamiana na mtu kazini ni kujitambulisha kwake na kuuliza swali rahisi.

"Watakupa jibu rahisi sana la XYZ kama 'Ah nilienda Kaskazini Magharibi.' Hadi sasa mazungumzo haya yanachosha sana.

"Hakuna kilichotokea cha maana lakini hapa ndipo utaenda kutaniana na kampuni.

"Utajibu kwa jibu ambalo nambari moja linakubali kuwa ulikuwa unasikiliza na kusikia walichosema na inaonyesha kuwa una aina fulani ya mazingira ya nje kwa hali hiyo, na wawili wa aina hiyo wanawacheka sio kwa maana. kwa njia, si kwa njia inayowashusha chini, bali zaidi kuhusu hali hiyo.”

Kulingana na Srinidhi, jibu la mfano ni:

"Ah, wewe ni mwerevu sana, lakini unapenda kuganda hadi kufa kwa nusu mwaka?"

Alisema kwamba hii inampa mtu mwingine fursa ya kujibu utani na kuendeleza mazungumzo.

Srinidhi aliendelea kusema kwamba "kutaniana kwa kampuni" pia kunaweza kutumika kwa wenzake wakuu na wakubwa.

Akitoa mfano, Srinidhi alisema:

“Umewahi kuwa kwenye miadi na mtu halafu unafika nyumbani na labda kesho yake akakutumia ujumbe mfupi akisema ‘Haya nilipita kwenye duka hili la maua na kunikumbusha.”

“Hilo linakufanya uhisije? Inakufanya ujisikie kana kwamba wanafikiria sana, walikumbuka, wananijali, na wanaweka juhudi kuwasiliana nami. Jambo lile lile katika kampuni ya Amerika.

Alisema kuwa baada ya kupokea ushauri kutoka kwa mfanyakazi mwenza mkuu na kutumia vidokezo, ni vyema kuwashukuru kupitia barua pepe au ana kwa ana.

Hii husaidia kujenga "urafiki" na mtu.

Baadhi ya makampuni kama KPMG yanatoa madarasa ya mawasiliano kwa baadhi ya wafanyakazi wao wapya ambao walihitimu wakati wa janga la Covid-19 kwa sababu kusoma kwa mbali kulizuia ujuzi wao wa mitandao na adabu.