Wafanyakazi wawili wa Cisco wa India wa Amerika walishtaki kwa Ubaguzi wa Caste

Kesi imefunguliwa dhidi ya wafanyikazi wawili wa Cisco wa India wa Amerika kwa madai ya kubagua tabaka la mfanyakazi mwingine.

Kesi hiyo inadai kwamba mfanyakazi wa Dalit katika kampuni ya IT (anayejulikana kama John Doe) alinyanyaswa na Sundar Iyer na Ramana Kompella kuanzia Novemba 2016.

Kesi iliyowasilishwa na Idara ya Ajira ya Haki na Nyumba (DFEH) inasema:

"Cisco ilijihusisha na vitendo vya ajira kinyume cha sheria kwa misingi ya dini, asili, asili ya kabila / kabila, na rangi / rangi dhidi ya Mlalamikaji John Doe, na baada ya Doe kupinga vitendo hivyo visivyo halali, Cisco ililipiza kisasi dhidi yake.

"Cisco pia ilishindwa kuchukua hatua zote zinazofaa kuzuia vitendo kama hivyo haramu mahali pa kazi, kama inavyotakiwa chini ya FEHA."

Kesi hiyo ilielezea kuwa "Dalit" iko chini ya mfumo wa tabaka la India na kwamba wanaendelea kukabiliwa na ubaguzi.

Kulingana na malalamiko hayo, Cisco ilishindwa kutambua uhalali wa mwenendo huo na ilishindwa kuchukua hatua kuzuia ubaguzi huo kuendelea mahali pake pa kazi.

Wasimamizi wa John Doe, Iyer na Kompella wametoka kwa wahusika wa hali ya juu.

Mnamo Septemba 2015, mlalamishi aliajiriwa na Cisco na kuwekwa katika timu iliyoongozwa na Iyer.

Mnamo Oktoba 2016, wenzake wawili wa Doe walimwambia kwamba Iyer aliwaambia kuwa Doe alikuwa kutoka jamii ya Caste iliyopangwa na alijiandikisha katika Taasisi ya Teknolojia ya India (IIT) kupitia hatua ya kudhibitisha.

Iyer alijua juu ya tabaka la Doe kwa sababu walihudhuria IIT wakati huo huo. Mwezi uliofuata, Doe alimkabili Iyer kuhusu kufichua tabaka lake kwa wafanyikazi wa Cisco, na wakati huo Iyer alikataa kutoa maoni hayo.

Doe kisha aliwasiliana na rasilimali watu wa Cisco na Mahusiano ya Wafanyakazi kuwasilisha malalamiko dhidi ya Iyer.

Iyer baadaye alimwambia Doe kwamba alikuwa akichukua jukumu lake kama kiongozi kwenye teknolojia mbili. Iyer kisha akapandisha wafanyikazi wawili majukumu ya uhandisi mkuu, mmoja akiwa Kompella.

Kwa sababu ya mabadiliko haya, jukumu la Doe lilipunguzwa kuwa la mbuni wa mfumo kama mchangiaji huru na alitengwa na wenzake.

Doe kisha aliandika malalamiko dhidi ya Iyer na pia alidai kwamba alitoa maoni ya kibaguzi kwa mwenzake na juu ya mwombaji wa kazi kwa sababu ya dini lake.

Walakini, timu ya Mahusiano ya Wafanyikazi huko Cisco ilishindwa kuchukua hatua na kufunga uchunguzi mnamo Februari 2017.

Kulingana na malalamiko hayo, wafanyikazi wa Mahusiano ya Wafanyikazi wa Cisco walionyesha kuwa ubaguzi wa matabaka haukuwa haramu. Kama matokeo, hakuna hatua ya kurekebisha iliyopendekezwa dhidi ya Iyer.

Uchunguzi mwingine pia ulifungwa mnamo Agosti 2017, na kampuni hiyo kuhitimisha kuwa haiwezi kuthibitisha ubaguzi wowote wa kisasi au unaohusiana au kulipiza kisasi dhidi ya Doe.

Malalamiko hayo yalisema: "Kwa sababu wote wawili walijua Doe ni Dalit, walikuwa na matarajio fulani kwake huko Cisco.

"Doe alitarajiwa kukubali uongozi wa tabaka ndani ya mahali pa kazi ambapo Doe alikuwa na hadhi ya chini kabisa ndani ya timu na, kwa sababu hiyo, alipokea mshahara mdogo, fursa chache, na masharti mengine duni ya ajira kwa sababu ya dini lake, asili yake, kitaifa asili / kabila, na rangi / rangi.

"Pia walitarajia angevumilia mazingira ya kazi ya uhasama."

"Wakati Doe alipopinga bila kutarajia vitendo visivyo halali, kinyume na utaratibu wa jadi kati ya Dalit na watu wa hali ya juu, washtakiwa walilipiza kisasi dhidi yake.

"Mbaya zaidi, Cisco ilishindwa hata kukiri uhalifu wa tabia hiyo, na haikuchukua hatua zozote zinazohitajika kuzuia ubaguzi kama huo, unyanyasaji, na kulipiza kisasi kuendelea mahali pake pa kazi."

DFEH aliendelea kudai kuwa mnamo Februari 2018, Kompella alikua Mkuu wa Muda wa Uhandisi wa timu ya Cisco baada ya Iyer kuachia ngazi.

Katika jukumu hilo, Kompella alisimamia Doe na aliendelea kubagua, kunyanyasa, na kulipiza kisasi dhidi ya Doe.

Mifano ni pamoja na kumpa kazi ambazo hazikuwezekana kukamilika chini ya hali hiyo.

Jimbo la California limedai kesi ya majaji.

Baa na Benchi iliripoti kuwa Cisco ni miongoni mwa watumiaji watano wa visa wa H-1B wa juu nchini Merika. Zaidi ya 70% ya wafanyikazi hawa wa H1-B wanatoka India.

Nguvu ya pili kwa ukubwa wa Cisco iko India baada ya San Jose. The kampuni ina zaidi ya wafanyikazi 75,000 ulimwenguni.