Suala la Usalama linaloathiri Wanawake katika Sekta ya Muziki ya India

Utafiti umebaini kuwa wanawake wengi katika tasnia ya muziki nchini India hawajisikii salama.

Spotify-iliyoagizwa kujifunza by YouGov huleta masuala haya katika umakini mkubwa, huku usalama, ushauri, uwakilishi, na usawa wa maisha ya kazi ukiibuka kama pointi muhimu za shinikizo.

Utafiti uliwahoji wahojiwa 1,000 kutoka majukumu mbalimbali ya ubunifu na kiufundi, huku 70% wakiwa ni wanawake wa milenia na Gen Z.

Matokeo yake yanaonyesha jinsi ufikiaji usio sawa wa fursa bado unaunda uzoefu wa kila siku katika tasnia.

Tunachunguza changamoto hizi na kuchunguza ni wapi mabadiliko ya maana yanawezekana na ya dharura.

Usalama na Ushirikishwaji Unasalia Kuwa Mambo ya Haraka Zaidi

Usalama uliorodheshwa kama suala muhimu zaidi kwa wanawake katika utafiti, huku 56% wakiorodhesha kama changamoto.

Wakati huo huo, 36% pia waliripoti uzoefu wao wa kibinafsi ambapo usalama na ushirikishwaji uliathiriwa mahali pa kazi.

Akaunti hizi zinaonyesha mapungufu ya kimfumo kwenye studio, kumbi na mipangilio ya shirika.

Wasiwasi huo unawahusu waimbaji, watayarishaji, ma-DJ, mafundi, na wafanyakazi wa lebo, kuonyesha upana wa tatizo.

Wengi waliojibu walisema nafasi zisizo salama hubadilisha maamuzi ya kazi, kupunguza uhamaji, na kupunguza imani katika miundombinu ya sekta hiyo.

Matokeo haya yanalingana na tafiti za kimataifa zinazoangazia usalama kama kikwazo kikuu kwa wanawake katika sekta za ubunifu.

Dhruvank Vaidya, Mkuu wa Muziki na Podcasts katika Spotify India, alisema matokeo yanathibitisha hitaji la mabadiliko ya maana:

"Usalama, mwonekano na ujumuishaji unasalia kuwa msingi wa kuunda tasnia ya muziki yenye usawa."

Alirejelea mipango ya Spotify kama EQUAL, ambayo ni jukwaa la kwanza la wanawake linalolenga kutoa fursa za mitandao, uuzaji na ushauri kwa wanawake katika muziki.

Washiriki pia walibainisha maeneo ambapo mifumo na chapa zinaweza kusaidia kushughulikia mapungufu haya.

Kulingana na utafiti huo, 31% wanaamini kuwa makampuni yanaweza kusaidia wanawake vyema zaidi kwa kuunda nafasi salama na mitandao ya jamii ambayo inaimarisha mazungumzo na ushirikiano.

Uongozi, Ushauri na Pengo la Kiufundi

Fursa za ukuaji zinasalia kutofautiana katika sekta nzima, huku wanawake katika majukumu ya kiufundi wakiripoti vikwazo vikali zaidi.

Ni 31% tu ya waliojibu wanaofanya kazi katika uzalishaji au uhandisi wa sauti walikadiria matarajio yao kama "bora".

Wengi walihusisha hili na dhana potofu kuhusu majukumu ya kiufundi na mwonekano mdogo wa uongozi wa wanawake.

Utafiti huo uligundua kuwa 40% ya washiriki walitatizika kwa sababu ya ukosefu wa ushauri au mitandao ya rika. Wengine 39% walisema wanakabiliwa na fursa finyu za kufanya maamuzi katika maeneo yao ya kazi.

Matokeo haya yanaangazia jinsi mwongozo usiofaa unavyozuia maendeleo ya ubunifu na upangaji wa kazi.

Wengi wa 61% walisisitiza umuhimu wa kuongeza mwonekano kwa viongozi wanawake. Wengi walisema uwakilishi ndani ya nafasi za kufanya maamuzi unaunda moja kwa moja utamaduni wa tasnia.

Uwepo thabiti wa uongozi, walisema, ungeunda njia wazi zaidi za talanta zinazoibuka katika aina na nafasi za kiufundi.

Mizani ya Maisha ya Kazini na Mifumo ya Usaidizi

Usawa wa maisha ya kazi unaendelea kuchagiza ushiriki wa wanawake katika mfumo wa muziki wa India. Ilitajwa kama wasiwasi wa juu na 52% ya waliohojiwa.

Wengi walisema hali isiyotabirika ya gigi, ziara, na ratiba za studio huzuia upangaji wa muda mrefu.

Asilimia 33 zaidi ilionyesha hitaji la usaidizi mkubwa kutoka kwa familia na jamii. Mifumo hii mara nyingi huathiri ikiwa wanawake wanaweza kufuata muziki kwa muda wote au kuendeleza kazi katika majukumu magumu.

Waliojibu walisema mitandao ya usaidizi ni muhimu kwa kutumia saa zisizo za kawaida, shinikizo la kifedha na mahitaji ya ubunifu.

Utafiti pia ulibainisha kuwa changamoto hizi zinaingiliana na matarajio mapana ya kitamaduni.

Wanamuziki wengi wachanga wanakabiliwa na shinikizo zinazokinzana kati ya tamaa ya ubunifu na matarajio ya jadi, hasa katika mazingira ya kihafidhina.

Utafiti huu unasisitiza changamoto mbalimbali zinazounda uzoefu wa wanawake katika tasnia ya muziki ya India, kutoka kwa usalama hadi kufikia uongozi.

Pia inaangazia jinsi ushauri, uwakilishi, na mifumo pana ya usaidizi huathiri kazi za muda mrefu.

Kushughulikia mapengo haya kunahitaji hatua iliyoratibiwa kutoka kwa majukwaa, lebo, jamii na viongozi wa tasnia.

Sekta inapokua, kuhakikisha wanawake wanaweza kufanya kazi kwa usalama, kuendelea kwa usawa, na kushiriki kikamilifu kutaamua mustakabali wa mfumo wa muziki wa India.