"Ni kawaida kabisa kubadili kutoka kazi hadi kazi"
Shinikizo la kuchagua kazi inayofaa sio njia rahisi.
Watu wengi wameingizwa kwenye mfumo wa elimu tangu wakiwa wadogo sana. Hatimaye, lengo la mwisho ni kupata kazi.
Mfumo wa elimu bila shaka umeundwa ili kuwapa watoto lango la kupata shauku yao, na kufuatilia hili katika ngazi ya juu.
Lakini kwa shinikizo la wazazi, vikwazo vya kiuchumi na idadi kubwa ya chaguzi, je, kuchagua 'kazi sahihi' inawezekana kweli?
Baada ya yote, mtu lazima afafanue ni nini 'kazi sahihi' ina maana hata kabla ya kuifuata.
In Asia ya Uingereza kaya, dhana ya kuwa na kazi bora inatokana na vyanzo vingi.
Kwa kuongeza, kuna mambo mengi ambayo mara nyingi hurekebishwa na jumuiya za Waasia wa Uingereza katika kuamua juu ya kazi.
Shinikizo hizi za kihistoria mara nyingi zinaweza kuonyesha ukosefu wa ujumuishaji kuelekea matamanio yao.
Changamoto inayokuja na kuvinjari vitambulisho vya Uingereza na Kusini mwa Asia inaweza kuongezeka zaidi.
Baada ya yote, mtu anaweza kuchanganyikiwa kwa urahisi kati ya maadili ya kazi ya Uingereza na ya Asia Kusini.
Wazo la wao kuwa kazi sahihi ni lenye kuzingatia matarajio ya mtu mwenyewe, na matarajio ya wale walio karibu nao.
DESIblitz inalenga kugundua ni masuala gani Waasia wa Uingereza wanazuiliwa na jinsi hii inavyowapa shinikizo wanaotafuta kazi.
Taaluma Bora
Ni sawa kusema kwamba fani fulani huwa zinaabudiwa zaidi ya zingine.
Katika matukio ya kawaida, mafanikio ya jadi katika taaluma fulani yameruhusu kazi chache kutukuzwa.
Fikra potofu zinazowazunguka baadhi ya Waasia wa Uingereza wanaofuata taaluma mahususi ziko juu ya ukweli lakini kwa kiwango fulani.
Katika ulimwengu wa ajira, taaluma katika nyanja za matibabu, sheria na uhandisi zimebakia kuwa suluhu katika jamii.
Kinachotambulika ni kwamba mawazo haya yanayozingatia taaluma mahususi bado yapo na bado yanawasumbua Waasia wa Uingereza.
Lakini kwa nini shinikizo la kufikia taaluma hizi linakaa ndani ya takwimu za wazazi?
Matarajio yanayotarajiwa ya uthabiti na mapato ya kuridhisha kutoka kwa tasnia hizi yanaweza kuathiri pakubwa asili ya shinikizo hili.
Zaidi ya hayo, mawazo yanayoendelea ya nyakati ngumu na matatizo ya kifedha kama wachache yanaweza pia kuwa sababu.
Hii inaweza kusababisha kwa nini wazazi wa Asia Kusini wana hamu sana kwa watoto wao kuwa na usalama wa kifedha.
Waasia wa Uingereza bado wanaendelea kushinikizwa kutafuta kazi zinazochukuliwa kuwa 'zinazokubalika' na wazazi wao.
Kwa kiasi, hii inaonekana hata katika uwiano wa Waasia wa Uingereza katika sekta hizi nchini Uingereza.
Kwa mfano, katika 2021, GOV.UK ilichapisha data ya busara katika idadi ya watu ya kikabila ndani ya NHS, ikifichua:
"Watu wa Asia walikuwa 30.2% ya wafanyikazi wa matibabu.
"Hii ilikuwa kubwa kuliko asilimia ya wafanyikazi wasio wa matibabu (8.7%) kutoka asili ya Asia."
Zaidi ya hayo, Waasia pia waliunda idadi kubwa ya watu wa makabila madogo wanaofanya kazi chini ya NHS.
Hata hivyo, wengi wamezungumza dhidi ya dhana hii. Si kweli kuainisha Waasia wote wa Uingereza kama wafuatiliaji wa majukumu haya.
Jarida la Msichana wa Brown ilitoa sehemu ya hadithi ya makala kuzungumza dhidi ya dhana hizi potofu zilizopachikwa:
"Inazingatiwa kuwa kila mzazi wa Asia Kusini atafundisha mtoto wake kujaribu kutafuta kazi kama daktari, mhandisi, au wakili.
“Lakini ni wangapi kati yetu tuliosikiliza? Kweli, ukweli usemwe, ni wale tu wanaopenda sana nyanja hizo.
"Na hapana, sisi sote sio madaktari, wahandisi, au wanasheria. Na hapana, wazazi wetu hawajatukana kwa sababu ya maamuzi yetu.
"Familia za Asia Kusini ni kitengo kilichounganishwa, ambapo kila mtu anasimama na maamuzi ya mwingine, iwe ya kuwa daktari au kufuata ndoto nyingine."
Kipande hicho kinaendelea kuangazia jinsi vyombo vya habari vya Asia Kusini vinavyokabiliana na madhara ya uwakilishi katika vyombo vya habari vya magharibi.
Vyombo vya habari vya Magharibi vimetoa maoni yao wenyewe ya watu bora wa Asia Kusini.
Vivumishi vya "nerdy" au "intellect" vimeanzishwa kama baadhi ya kanuni za msingi za kile kinachofanya "Mwaasia wa kawaida".
Kwa hivyo, haishangazi kwamba kujaribu kukwepa shinikizo la kufuata taaluma zinazoheshimika sana ni kazi ngumu.
Kukatishwa tamaa kwa Kazi
Kwa kawaida, kazi katika sanaa (ambazo zinaweza kukosa uthabiti ambao taaluma nyingine zinaweza kutoa) zinakashifiwa na jumuiya za Asia Kusini.
Hili ni dhahiri kwa Waasia wengi wa Uingereza na linavunja moyo.
Maneno ya kufanya kile unachopenda huachwa, kwa sababu tu taaluma hailingani na maadili ya kitamaduni.
Kipengele kingine cha ajira ambacho mara nyingi hupuuzwa na Waasia wa Uingereza ni uwezekano wa kutafuta kazi nyingi.
Mtandao wa kitaaluma, Sparrows, alisisitiza sehemu ambayo mara nyingi hupuuzwa ya kuanza njia yako ya kazi:
"Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS) ilichapisha utafiti kutoka 2015 ambao uliangalia idadi ya kazi ambazo mtu alishikilia kati ya umri wa miaka 18 na 50.
"Inatokea kwamba mtu wa kawaida ana kazi 12!
"Na hii ni katika kipindi cha miaka 32, ambayo ina maana kwamba idadi hiyo pengine ni kubwa zaidi kwa maisha yote ya mtu.
"Idadi hii inaweza kuwa kubwa kuliko inavyofikiriwa, lakini kubadili kazi kwa sababu ya malipo bora, faida, utamaduni wa kampuni na eneo ni jambo la kawaida sana."
Nafasi ya kusalia katika kikoa kile kile inazidi kupungua na kupungua.
Fursa za kujitolea kutoka kwa kazi yako ya awali zinazidi kuwa pana.
Hakuna shaka kwamba Waasia vijana wa Uingereza watafikiria kubadili njia.
Hata hivyo, ukosefu wa uelewa wa dhana hii unaweza kuwepo katika kaya za Desi jambo ambalo linaweza kumshinikiza mtu kuacha kuruka kazi.
Mariam Rahimi, mwanafunzi wa A-Level, alirekodi uzoefu wake mwenyewe. Aliangazia kutokubalika kwa kazi nyingi katika jamii za Waasia wa Uingereza:
"Kuna hisia hii kubwa ya kukaa ndani ya njia moja ya kazi na kushikamana nayo wakati hii sivyo."
"Ni kawaida kabisa kubadili kutoka kazi hadi kazi na kuchunguza chaguo zako ukitumia sifa ulizonazo.
"Lakini nadhani kutokana na ukosefu wa ujuzi au hofu ya usalama, kuna shinikizo la kufanya uchaguzi wako wa kazi mara ya kwanza."
Kuachwa kwa jumla kwa mawazo kuelekea matarajio ya kubadilisha taaluma ni shinikizo lenyewe, kama ilivyoonyeshwa na Mariam.
Hisia ya kujua hasa unachotaka kufanya, na kushikamana nayo inaweza kusababisha akili yenye mkazo.
Inaweza pia kusababisha kujitenga na tamaa ya mtu au kutoridhika kwa kazi katika siku zijazo.
Kubadilisha Simulizi
Kujitolea kwa taaluma ambayo inaadhimishwa na jumuiya za Waasia wa Uingereza mara nyingi huwa na wale ambao wana matarajio ya kweli.
Tamaa mbichi, isiyoathiriwa ya kutafuta taaluma italeta kuridhika zaidi.
Hata hivyo, kwa wale ambao wanaweza kujisikia kama shauku kuhusu fulani viwanda kama wenzao, inaweza kuwa vigumu kupata kitia-moyo cha kufanya unachotaka.
Kitendo cha kupinga shinikizo la familia yako na marafiki wa karibu ni changamoto yenyewe.
Ndiyo maana kupata watu karibu nawe ambao wamepotosha simulizi hili la kushinikizwa kwenye taaluma kunaweza kusaidia.
Ikiwa unalazimishwa kuingia katika eneo maalum ambalo una shaka, wasiliana na wale walio karibu nawe.
Kila mtu hudumisha uzoefu tofauti. Kuelewa mambo yaliyowapata wengine kunaweza kukuchochea uepuke mikazo isiyotakikana.
Kuanzia wanafamilia hadi marafiki, hakikisha unatumia uwezo wa kujua manufaa ambayo kazi nyingine zinayo.
Unaweza pia kutafuta mifano pana ya kuigwa, ambao wanaadhimishwa kwa kufuata njia ambazo zinaweza kuwa 'zisizo za kawaida'.
Kwa mfano, kuna waandishi fulani wa Waasia wa Uingereza katika wigo wa fasihi, lakini talanta yenye ushawishi kwenye maonyesho haizuiliwi kwa hili tu.
Kutafuta watu wa kuigwa ili kukutia moyo katika taaluma zingine mara nyingi ni utafutaji wa wavuti mbali.
Hii ni dhahiri na kuongezeka kwa Waasia wa Uingereza katika kazi zaidi za ubunifu.
Washairi wa Uingereza wa Kiasia, wapiga picha, waelekezi na wanamuziki wote wanatengeneza njia ya kufikiria upya 'kazi sahihi' kwa watu wa Desi.
Sekta moja inayochochea hii ni mtindo. Simran Randhawa, Sangiev na Neelam Gill wote wamevuka itikadi inayozunguka kazi 'sahihi'.
Zaidi ya hayo, wazazi zaidi wanaelewa kwamba watoto wao wana uvutano mwingi karibu nao sasa.
Mitandao ya kijamii, filamu na muziki vyote vinasisitiza shauku na msukumo, hasa kuelekea kitu ambacho mtu anahisi kushikamana nacho.
Kwa hivyo, hii ni kubadilisha simulizi karibu na kile kinachokubalika kama taaluma. Kwa upande mwingine, hii ni matumaini ya kupunguza shinikizo karibu na kuchagua kazi sahihi.
Kazi ni uamuzi mwingine wa kibinafsi ambao mara nyingi huathiriwa na mikazo na uvutano wa wengine.
Uchaguzi wa njia yako na maendeleo inategemea wewe mwenyewe.
Tafuta kile unachokipenda, na kisha pima faida na hasara ili kuona kama hii ni kazi inayoweza kutekelezwa au ni shughuli ya kujishughulisha tu.
Inaweza kushawishi kuzima shinikizo zote zinazopinga maadili yako mwenyewe.
Hata hivyo, kuelewa kwa nini mikazo hii inapendekezwa kwanza inaweza kuwa mazungumzo muhimu zaidi kufanywa.