Je! Kuwa na tatoo kunaathiri matarajio yako ya kazi?

Wataalam wa mahali pa kazi Acas wamechapisha utafiti mpya juu ya kanuni za mavazi ambayo inaonyesha kuwa waajiri wana hatari ya kupoteza wafanyikazi wachanga wenye talanta kwa sababu ya wasiwasi juu ya kuajiri watu ambao wana tatoo zinazoonekana.

Ripoti yao iligundua kuwa vijana ndio walioathirika zaidi, kwani mmoja kati ya vijana watatu ana tatoo.

Acas ni kikundi cha ushauri wa mwajiri ambao wanalenga kutoa msaada ili uhusiano mzuri kati ya waajiri na wafanyikazi unadumishwa. Wamesema kwamba watu wanapaswa kuanza kubadilisha mtazamo wao kuelekea tatoo na kukumbatia kanuni ya mavazi iliyostarehe zaidi.

Utafiti wao uligundua kuwa mitazamo hasi juu ya tatoo na kutoboa kutoka kwa mameneja na wafanyikazi inaweza kushawishi matokeo ya mazoezi ya kuajiri katika sehemu zingine za kazi.

"Karibu theluthi moja ya vijana sasa wana tatoo, wakati inabaki kuwa uamuzi halali wa biashara, kanuni ya mavazi ambayo inawazuia watu wenye tatoo inaweza kumaanisha kampuni zinakosa wafanyikazi wenye talanta," anaripoti Mkuu wa Usawa wa Acas Stephen Williams.

Pamoja na vizazi vijana kuwa zaidi ya kupata tatoo, na vile vile Waasia wanawakumbatia, inahusu kwamba waajiri bado wanakataa watu kulingana na kile kilichochorwa kwenye ngozi ya mfanyakazi wao.

Ripoti huru pia ilifunua kwamba wafanyikazi wengine wa sekta ya umma waliona kuwa watu hawatakuwa na ujasiri katika taaluma ya mtu aliye na tatoo inayoonekana.

Waligundua pia kwamba waajiri wengine wa sekta binafsi, kutoka kwa kampuni za sheria hadi kampuni zinazoondoa, wote walileta wasiwasi juu ya tatoo zinazoonekana kuhusiana na mitazamo hasi ya wateja wanaowezekana au wateja.

Hivi sasa, sheria ya Uingereza inasema wafanyikazi hawana ulinzi wowote chini ya sheria ya ubaguzi kwa kuwa na tattoo, na 2012 iliripotiwa kuwa Brits milioni 1.5 hupata tatoo kila mwaka.

Acas inashauri waajiri wasiwe na ubaguzi na kwa hivyo wamesasisha ukurasa wao wa kanuni za mavazi, wakitegemea kesi kadhaa ambazo zilisababisha taharuki, kuhakikisha biashara "hazianguki upande wa sheria na kanuni zao za mavazi."

“Biashara ziko ndani ya haki yao ya kuwa na sheria zinazohusu kuonekana kazini lakini sheria hizi zinapaswa kutegemea sheria inapofaa, na mahitaji ya biashara, sio upendeleo wa mameneja.

"Tunajua kwamba waajiri walio na wafanyikazi anuwai wanaweza kupata faida nyingi za kibiashara kwani wanaweza kupata maarifa na ujuzi wa wafanyikazi kutoka asili anuwai," anasema Williams.

Tattoos sasa zinaonekana kama aina ya sanaa inayothamini na ni maarufu zaidi kuliko zamani. Ni suala lililopo ikiwa waajiri wanakubali kwao au la ikiwa wanazuia wale wanaotafuta kazi.

Unaweza kuangalia miongozo ya kanuni ya mavazi ya Acas hapa.