Madaktari Wakazi katika Midlands Magharibi wanakabiliwa na Ubaguzi wa Jinsia na Ubaguzi wa rangi

Ripoti imegundua kuwa madaktari wakazi katika Midlands Magharibi wanakabiliwa na uonevu, ubaguzi wa kijinsia na ubaguzi wa rangi.

Ripoti hiyo, iliyowasilishwa kwa mkutano wa bodi ya Hospitali ya Chuo Kikuu cha Birmingham NHS Foundation Trust, iliangazia masuala yanayoendelea yanayokabili madaktari wakazi.

The Ripoti ya Mwaka ya Chuo cha Matibabu matokeo ya uchunguzi wa kina juu ya hali ya mahali pa kazi kwa madaktari wakazi, ambao hapo awali walijulikana kama madaktari wadogo.

Chuo hiki kinasimamia mazingira yao ya kujifunzia na kuanzisha Kikundi cha Ustawi wa Madaktari mnamo 2023 kushughulikia maswala.

Utafiti uliofanywa Machi 2023 ulibainisha maeneo yanayohitaji kuboreshwa. Utafiti wa ufuatiliaji wa Mei 2024 ulionyesha maendeleo lakini endelevu wasiwasi.

Mnamo 2024, 47% ya madaktari wakaazi waliripoti kuonewa au kunyanyaswa, chini kidogo kutoka 50% mnamo 2023.

Ripoti za ubaguzi wa kijinsia au chuki dhidi ya wanawake zilishuka hadi 22% mnamo 2024, kupungua kwa 10% kutoka mwaka uliopita.

Walakini, ripoti za ubaguzi wa rangi ziliongezeka kutoka 16% mnamo 2023 hadi 20% mnamo 2024.

Madaktari wachache waliweza kuchukua likizo yao yote ya mwaka, na takwimu zilishuka kutoka 85% mwaka 2023 hadi 73% mwaka jana. Wale wanaopokea rota na notisi ya wiki sita pia walipungua kutoka 65% hadi 61%.

Kulikuwa na maboresho katika baadhi ya maeneo.

Uhamasishaji wa usaidizi wa Afisa Ustawi uliongezeka kutoka 56% mwaka 2023 hadi 71% mwaka 2024. Masuala ya kuwasiliana na waratibu wa rota pia yalipungua kutoka 62% hadi 41%.

Mkurugenzi Asiyekuwa Mtendaji Profesa John Atherton alisema:

"Bado kuna idadi ya kushangaza huko, karibu 50% ya wanafunzi wetu wanaripoti uonevu au vitisho, 20% wanaripoti ubaguzi wa rangi kwa namna fulani.

"Unapoingia kwenye hilo, baadhi ya hayo ni ya wazee na wafanyakazi wenzetu jambo ambalo linashangaza na tunahitaji kukabiliana na hilo.

"Lakini zaidi ni kutoka kwa wagonjwa. Tunafanya nini kuhusu hilo?

"Sisi ni jamii kubwa, yenye tamaduni nyingi na inashangaza kusikia kwamba ubaguzi wa rangi unatokea kutoka kwa wagonjwa. Ninashangazwa sana na kiwango tunachokiona."

Afisa Mkuu wa Matibabu Profesa Kiran Patel alisema: “Tuna asilimia 20 ya kuenea kwa ubaguzi wa kijinsia na ubaguzi wa rangi na hiyo ni mbaya zaidi kuliko mashirika mengi ya viwango na hiyo inatoka kwa wafanyikazi na wagonjwa.

"Kwa wagonjwa tunayo mfumo wa 'kadi ya njano'."

"Pengine hatutoi mengi kama tunapaswa lakini tunaangalia hilo tena. Katika ED, tuna chuki dhidi ya wafanyikazi wa matibabu na wauguzi.

"Kuhusiana na uonevu na ubaguzi wa kijinsia kutoka kwa wafanyikazi wa matibabu, tunalichukulia hili kwa uzito mkubwa.

"Tumefungua maswala ya matibabu ya kuripoti kwa washiriki bila kujulikana. Tunaona hilo likija kupitia mfumo.

"Kuna mifuko katika utaalam fulani ambapo tunashughulikia mageuzi ya kitamaduni ambayo yanahitaji kutokea."