Ripoti iligundua kuongezeka kwa Wajasiriamali Wanawake wa Kihindi wakati wa Janga

Ripoti imegundua kuwa nchini India, wanawake wako mbele linapokuja suala la wafanyabiashara.

LinkedIn ilishirikiana na Jukwaa la Kiuchumi la Dunia kwa ajili ya Ripoti ya Pengo la Jinsia Ulimwenguni 2022.

Iligundua kuwa kati ya 2016 na 2021, idadi ya makampuni ya waanzilishi ya wanawake ilikua kwa 2.68x. Wakati huo huo, idadi ya waanzilishi wa kiume ilikua kwa 1.79x wakati huo huo.

Ripoti hiyo pia ilibainisha kuwa India ina uwakilishi mdogo sana wa wanawake katika nguvukazi (18%).

Inakisiwa kuwa kuna wanawake wajasiriamali zaidi kwa sababu kuna ukosefu wa fursa za ukuaji kama wafanyikazi.

Taarifa nyingine inayounga mkono hoja hii ni:

"Kiwango cha ukuaji wa ujasiriamali wa kike kilikuwa cha juu zaidi mnamo 2020 na 2021."

Janga la Covid-19 lilikuwa katika kilele chake wakati huu na ulimwengu wa ushirika haukuwa na usawa.

Ruchee Anand, mkurugenzi mkuu, India Talent and Learning Solutions, LinkedIn, alisema:

"Takwimu zetu mpya zinaonyesha jambo moja: wanawake wanaofanya kazi nchini India wanazuiliwa na vizuizi vingi zaidi mahali pa kazi ikilinganishwa na wanaume.

"Lakini licha ya shida, wanawake wengi bado hawajakata tamaa na wanaendelea kupanga njia zao wenyewe kwa kuegemea ujasiriamali na kujenga taaluma ambazo zinawaruhusu kufanya kazi kwa masharti yao wenyewe na kubadilika zaidi.

"Tuliona hili, haswa katika miaka ya janga (2020 na 2021) wakati wanawake walijikinga na soko la ajira lililodorora kwa kuanzisha biashara zao ambazo pia zilitengeneza fursa kwa wanawake wengine."

Pamoja na kutowakilishwa katika nafasi za uongozi, takwimu hizo pia ziligundua kuwa wanawake hawapandishwi vyeo vya ndani katika uongozi katika makampuni kwa kiwango sawa na wanaume, huku wanaume wakiwa na uwezekano wa 42% kupandishwa katika nafasi za uongozi kuliko wanawake.

Utafiti unataja kuwa hii inaweza kuwa sababu kwa nini wanawake katika nafasi za uongozi pia wanazidi kuwa nyuma ya wenzao wa kiume katika hatua za juu za kazi zao, huku idadi ya wanawake katika wafanyikazi ikipungua kwa ngazi ya ushirika.

Ripoti inasema nchini India, uwakilishi wa viongozi wa kike unashuka kutoka 29% katika ngazi ya juu hadi 18% tu katika ngazi ya usimamizi.

Licha ya vikwazo ambavyo wanawake wanakumbana navyo, data pia ilipata mafanikio fulani katika suala la wanawake kuajiriwa katika majukumu ya uongozi, huku idadi ikisajili ongezeko la mara 1.36 tangu 2015.

Lakini pamoja na ongezeko hilo, wanawake katika nafasi za uongozi bado wako nyuma ya asilimia inayotakiwa.