Wafanyikazi wa India katika wasambazaji wa H&M wanadai Vurugu za Kijinsia Kazini

Wafanyikazi wa kike katika wasambazaji wa H&M huko Tamil Nadu wamedai kwamba wanakabiliwa na unyanyasaji wa kijinsia mahali pa kazi.

Wafanyakazi wa India katika wasambazaji wa H&M wanadai Vurugu za Kijinsia f

"Hatuna chochote tena kwa kiwanda."

Wanawake wanaofanya kazi kwa muuzaji wa H&M huko Tamil Nadu wanadai kuwa wamekabiliwa na unyanyasaji wa kijinsia na unyanyasaji.

Hii inakuja wiki kadhaa baada ya mwili wa Jeyasre Kathiravel mwenye umri wa miaka 21 kupatikana kwenye shamba karibu na nyumba yake baada ya kushindwa kurudi kutoka kwa zamu yake kwenye kiwanda cha Natchi Apparels.

Msimamizi wa Jeyasre alishtakiwa kwa mauaji yake.

Familia yake na wafanyikazi wenzake walidai alikuwa anaogopa sana kuripoti unyanyasaji ambao anadaiwa alikabiliwa na msimamizi wake wiki chache kabla ya kifo chake.

Tangu wakati huo, wanawake 25 wamewasilisha malalamiko kwa Chama cha Nguo cha Kitamil na Namilia (TTCU) cha unyanyasaji wa kijinsia, unyanyasaji na unyanyasaji wa maneno na wasimamizi wa kiume na mameneja katika kiwanda, ambayo inamilikiwa na Eastman Export.

Natchi Apparels hutengeneza nguo za H&M na chapa zingine za mitindo.

Wafanyakazi wa kike walisema wanakabiliwa na unyanyasaji wa kijinsia unaoendelea na unyanyasaji wa maneno mahali pa kazi.

Walisema ni mazingira ambapo wasimamizi wa kiume walitumia "nguvu kamili" juu ya wanawake walio chini yao.

Mmoja alisema kwamba "hata wanawake walioolewa si salama. Ni hayo tu [unyanyasaji] na malengo ya uzalishaji. Hatuna chochote tena kwa kiwanda. ”

Mwingine aliiambia Guardian kwamba unyanyasaji wa kijinsia ulikuwa umeenda kwa miaka.

Wanawake walisema kuwa malengo ya juu ya uzalishaji na utamaduni wa unyanyasaji wa maneno umesababisha unyanyasaji wa kijinsia na shambulio kuwa "kawaida".

Ilidaiwa kuwa wafanyikazi walilazimika kutengeneza karibu nguo 1,000 kila siku na kwamba shinikizo la kufikia malengo lilikuwa bila kuchoka.

Mfanyakazi mmoja alisema: “Wasimamizi wote katika kiwanda hicho ni wanaume.

"Kila siku tunanyanyaswa kila mara na hutumia lugha ya kijinsia na kutukashifu."

Tabia ya aina hii ni sehemu tu ya kazi. Kila mtu anaijua. Ni sehemu tu ya maisha ya kiwandani. ”

Ikiwa walilalamika juu ya hali ya kazi, wafanyikazi waliogopa kupoteza kazi zao. Ilikuwa ni wasiwasi mkubwa ikizingatiwa kuwa wanawake wengi ndio waliopata pesa kuu kwa familia zao.

Mwanamke mmoja alisema: “Ikiwa msimamizi wako anasema lazima ufanye kitu, lazima ufanye. Lakini tunaweza kufanya nini? Hakuna kazi nyingine isipokuwa kiwanda.

"Hakuna mtu anayetaka kulalamika kwani hakuna mtu anayeweza kumudu kupoteza kazi yake."

Uuzaji wa Eastman umekanusha madai hayo, akisema kwamba kiwanda kilikuwa na njia salama za kuripoti malalamiko yoyote.

Kiwanda kina tume ya malalamiko ya ndani ili kushughulikia madai ya unyanyasaji wa kijinsia, na pia kamati ya kurekebisha malalamiko na kamati ya wawakilishi wa wafanyikazi.

Ilisema haikupokea malalamiko yoyote kuhusiana na kesi ya Jeyasre Kathiravel.

Katika taarifa, kampuni hiyo ilisema:

"Hatuna uvumilivu wowote kwa mazoezi yoyote mabaya ya ajira.

“Wasimamizi wetu wote wa kiwanda na wasimamizi wanapeleka matibabu ya haki kwa wafanyikazi wetu katika ngazi zote.

"Tumepata njia kadhaa za kurekebisha malalamiko zinazofanya kazi vizuri katika kiwanda chetu, ambacho malalamiko yalipokea ikiwa yoyote yameshughulikiwa vizuri na kutatuliwa.

"Mabaraza ya kurekebisha wafanyikazi yanafanya kazi sana na huchukua kila kesi. Ushauri pia unafanywa na wataalamu husika kwa wafanyikazi wetu. ”

Ushuhuda uliorekodiwa na vyama vya wafanyakazi unaelezea madai kama hayo ya unyanyasaji wa kijinsia na matusi.

Utamaduni wa hofu pia ulizuia wanawake kufungua malalamiko rasmi.

Mfanyakazi mmoja alielezea: "Tunapojaribu kulalamika juu ya tabia isiyofaa kutoka kwa wasimamizi wetu, usimamizi [mwandamizi] pia unatuambia hivi ndivyo hali ya kazi ilivyo katika kiwanda cha nguo na kwamba jukumu letu ni 'kuja kiwandani tu, kumaliza kazi, chukua mshahara wetu na uondoke '.

"Kwa kuwa malalamiko yetu hayazingatiwi kamwe na usimamizi wa juu, tunakaa kimya juu ya maswala yote ambayo tunakabiliwa nayo."

Mwanamke mmoja alisema kifo cha Jeyasre kiliwaogopesha wafanyikazi wengine.

"Tunaacha nyumba zetu kuja kufanya kazi katika kampuni hiyo na tunaamini kampuni hiyo itatoa mahali salama - lakini badala yake tunakabiliwa na unyanyasaji."

Wafanyakazi wa India katika wasambazaji wa H&M wanadai Vurugu za Kijinsia

Uuzaji wa Eastman ulikanusha kwamba kifo cha Jeyasre kinahusishwa na kiwanda.

Kampuni hiyo ilisema kuwa ripoti za polisi na uchunguzi uliofanywa na shirika lisilo la kiserikali la Save unadai kwamba Jeyasre alikuwa katika uhusiano wa "mapenzi" na mtuhumiwa wake muuaji.

H&M imezindua uchunguzi huru juu ya hali ya kufanya kazi na madai ya unyanyasaji wa kijinsia huko Natchi Apparels.

Uchunguzi unafanya kazi na wanachama wa TTCU kuhakikisha kuwa kiwanda hicho ni mahali salama kwa wanawake.

David Sävman, mkuu wa ugavi wa ulimwengu, H&M Group, alisema:

"H & M Group inachukua hali hii kwa uzito mkubwa, na tunatambua kuwa tuna jukumu la kuhakikisha wafanyikazi wako salama wakati wote wa ugavi wetu.

"Hii ni hali nyeti mno, na tunafanya kazi kwa bidii kuchukua hatua ambazo ni bora kwa wafanyikazi wa kiwanda hiki na kufikia matarajio kutoka kwa chama cha wafanyikazi na wadau wengine.

"Madai yaliyotolewa kuhusu kiwanda hiki cha wasambazaji na masharti yaliyoelezewa na wafanyikazi hayakubaliki kabisa."

Wanaharakati wa haki za binadamu wanasema kuwa unyanyasaji wa kijinsia unaweza kuathiri mamilioni ya wafanyikazi wa kike katika wauzaji wa mitindo ya ulimwengu.

Wanawake wa Natchi Apparels pia walitoa madai juu ya hali pana ya kufanya kazi. Iliripotiwa kuwa wanalipwa takriban pauni 80 kwa mwezi.

Mfanyakazi mmoja alisema:

"Tunapaswa kufikia malengo na ikiwa hatutalazimika kuendelea kufanya kazi hadi agizo litakapofanyika."

Wengine walidai hawakuruhusiwa kupata maji ya kunywa au kutumia choo isipokuwa wakati wa mapumziko ya chakula cha mchana cha dakika 15.

Uuzaji wa nje wa Eastman ulikanusha madai hayo, ikisema kwamba wafanyikazi walikuwa huru kupata huduma hizo wakati wowote. Iliongeza kuwa kiwanda kilikuwa na ukaguzi wa kijamii wa kila mwaka.

Taarifa ilisema: "Tunadumisha viwango vya juu vya mazoezi ya wafanyikazi kufuata kabisa viwango vya tasnia ya ulimwengu.

"Wakaguzi kadhaa wa kijamii wanaojulikana ulimwenguni kutoka India na sehemu zingine za ulimwengu wamefanya ukaguzi kwa miezi kadhaa kabla ya kudhibitisha vitengo vyetu vya uzalishaji kwa sababu zinazosababisha kufuata kwa jamii."

H & M bado ni mnunuzi katika Eastman Export wakati uchunguzi unaendelea.

Uchunguzi utaangalia uhusiano wowote kati ya kifo cha Jeyasre Kathiravel na madai ya unyanyasaji wa kijinsia katika kiwanda hicho.

Kampuni hiyo ilisema: "Tunaunga mkono kikamilifu uchunguzi huu na uhusiano wowote wa siku za usoni kati ya H&M Group na muuzaji huyu atategemea kabisa matokeo, na timu ya usimamizi wa kiwanda kuchukua hatua zinazohitajika na kuhakikisha njia kamili ya mawasiliano inayoendelea.

"Aina zote za unyanyasaji au unyanyasaji ni kinyume na kila kitu ambacho H & M Group inasimamia."

Mhariri Kiongozi Dhiren ndiye mhariri wetu wa habari na maudhui ambaye anapenda mambo yote ya soka. Pia ana shauku ya kucheza na kutazama filamu. Kauli mbiu yake ni "Ishi maisha siku moja baada ya nyingine".




  • Cheza Michezo ya DESIblitz
  • Nini mpya

    ZAIDI

    "Imenukuliwa"

  • Kura za

    Je, unahisi uzoefu wa kabila mbili unazungumzwa vya kutosha?

    View Matokeo

    Loading ... Loading ...
  • Shiriki kwa...