Je! Wahitimu wa Brit-Asia wanapitiaje Soko la Ajira?

Kupitia soko la ajira kama mhitimu nchini Uingereza kunaweza kuwa jambo la kuogofya kwani mazingira yanabadilika kila mara na ushindani ni mkali.

Wahitimu wa Uingereza kutoka Asia, kama vile wale kutoka Pakistani, Kibangali, Sri Lanka na asili ya Kihindi, wanaweza kukabiliwa na umuhimu mkubwa changamoto katika soko la ajira la Uingereza.

Masuala ya upendeleo na ubaguzi yanaweza pia kuwa wasiwasi kwa wahitimu, kama vile wale kutoka asili ya Asia Kusini.

Walakini, mbinu zinaweza kutumika kusaidia wahitimu wa Brit-Asia wanapotafuta kazi kwa uwezekano.

DESIblitz inachunguza jinsi wahitimu wa Brit-Asian wanavyopitia soko la ajira.

Wajibu wa Familia na Afya ya Akili

Kumaliza chuo kikuu na kutafuta soko la ajira kunaweza kuathiri afya ya akili na ustawi.

Zaidi ya hayo, uamuzi wa familia na jamii unaweza kuongeza shinikizo kwa wahitimu wa Desi wanaopitia soko la ajira.

Hasina*, Mwingereza wa Bangladeshi mwenye umri wa miaka 33, alihitimu shahada ya sheria. Aliiambia DESIblitz kuhusu matatizo yake wakati wa kutafuta kazi:

”Nilihisi kana kwamba sipaswi kujisumbua kuomba au kulenga kazi kutokana na kutofikia daraja nililotaka na kisha kuanguka katika mfadhaiko.

"Ukosefu wa habari na hisia ya kukosa chaguzi hakika ilichangia kunilemaza.

"Bila kusahau matarajio ya jamii na mwiko unaotokana na kukosa ajira, haswa wakati nilipohitimu.

"Ulitajwa na kuaibishwa miongoni mwa jamaa zako ikiwa hukupata alama nzuri au huna ajira."

Hata hivyo, familia msaada na pembejeo pia inaweza kuwa ya thamani sana. Hasina aliendelea:

"Usaidizi wa familia kwa hakika ulikuwa na jukumu kubwa, na kisha kuingiza miguu yangu katika ulimwengu wa kazi.

"Baada ya kutafakari sana, utafiti, na mchango na usaidizi wa familia, nilifikia hitimisho kwamba ni bora kuchunguza jinsi ingekuwa kama kujiunga na uwanja wa sheria.

"Lakini kuanzia chini kama msaidizi badala ya wakili jinsi nilivyotarajia.

"Tangu wakati huo, nimefaulu kupanda ngazi hadi kwa wakili wa mali, ambapo nimepata ofa za kuwa mkurugenzi wa kampuni."

Kutokana na uzoefu wake, Hasina alipendekeza wahitimu wawe rahisi kubadilika katika mtazamo wao wa soko la ajira:

"Usichukue mtazamo wa maisha nyeusi na nyeupe baada ya kuhitimu.

"Endelea kutafiti, kuchunguza, na kujaribu taaluma yoyote katika viwango tofauti hadi upate kufaa kwako. Nadhani ni sawa na uchumba.”

Uwindaji wa kazi unaweza kuwa mkazo. Familia inaweza kuwa chanzo muhimu cha ushauri, kusaidia kupunguza mkazo na mkazo.

Hata hivyo, kuna nyakati ambapo shinikizo la familia linaweza kuongeza mkazo kwenye utafutaji wa kazi.

Kudhibiti mafadhaiko kupitia shughuli kama vile mazoezi, kutafakari, na kudumisha usawa wa maisha ya kazi ni muhimu.

Ni muhimu pia kutafuta msaada wakati inahitajika. Akili inatoa rasilimali kwa ajili ya kusimamia afya ya akili.

Kupata Uzoefu wa Kazi na Mahojiano ya Kazi

Wakati wa chuo kikuu, Waingereza-Waasia wanaweza kuchunguza, kujifunza na kugundua kwa njia ambazo hawakuweza hapo awali na huenda wasiweze kufanya mara tu watakapohitimu.

Walakini, kuzingatia kusoma na uzoefu kunaweza kusababisha mafadhaiko mara tu kuhitimu kunakuja na wahitimu wanahitaji kupata kazi.

Sonila, Mhindi wa Uingereza mwenye umri wa miaka 25, alisema:

"Wazazi wangu walisisitiza kwamba sitafanya kazi wakati wa masomo ya chini. Ilikuwa tofauti na postgrad.

“Kwa hiyo nilichofanya ni kuomba kuwa balozi wa wanafunzi; kwao, hiyo haikuwa kazi ambayo ingeharibu alama zangu.

"Marafiki wengine katika hali yangu walifanya kazi ya kujitolea kwenye chuo kikuu.

"Yote yanahesabiwa kama uzoefu wa kazi."

“Kile ambacho wahitimu wengi hawatambui ni kwamba masomo yote tunayofanya ni aina ya uzoefu wa kazi na kazi.

"Katika kazi ya kikundi katika Uni, karibu kila mtu amelazimika kushughulikia maswala.

"Uzoefu huu unamaanisha tunaweza kushirikiana kwa tija na wenzetu katika wafanyikazi.

“Kisha kuna kazi ya maandishi na ya mdomo tunayofanya. Yote ni uzoefu na ujuzi tunaweza kuangazia kwa waajiri watarajiwa.

"Unahitaji kujua jinsi ya kuweka maneno kimkakati wakati wa kutafuta kazi, katika maombi na mahojiano.

"Fanya bandia hadi uifanye."

Kwa Sonila, hata pale ambapo imani haipo, ni lazima mtu wa kujiamini aundwe ili kuzunguka soko la ajira kwa mafanikio.

Ushauri wa mahojiano ya kazi unaweza kupatikana online, na wahitimu wanaweza kufanya mazoezi na familia na marafiki.

Aidha, kupitia maeneo ya kuajiri kama Unitemps, inawezekana kupata kazi ya kulipwa kama mhojiwa wa mazoezi.

Kujenga CV Imara na Barua ya Jalada

Kuingia kwenye soko la ajira kunaweza kuwa jambo la kuogofya, lakini kuwa na CV yenye nguvu na barua ya kazi ni muhimu sana na kunaweza kusaidia.

Sohiel*, Mpakistani wa Uingereza mwenye umri wa miaka 25 ambaye alihitimu shahada ya Sosholojia na Criminology, alisema:

"Kuchukua fursa ya usaidizi wa huduma za wanafunzi kuliniokoa tani nyingi za mafadhaiko. Walinionyesha jinsi ya kuzungumza na kuandika kuhusu ujuzi wangu unaoweza kuhamishwa.

"Ikiwa umekuwa na kazi ya kulipwa au kazi ya hiari katika chuo kikuu, au la, kila mtu ana ujuzi unaoweza kuhamishwa."

"Walinisaidia kutengeneza CV yangu na barua ya kazi. Watu husahau barua ya kazi; inaweza kuwa hiari na baadhi ya programu za kazi, lakini ifanye.

"Kujua kuwa nilikuwa na CV thabiti na barua ya jalada kwa usaidizi wa wataalam ilikuwa nguvu kubwa ya kujiamini. Nilizitumia kama msingi na kisha kuzibadilisha kwa kila kazi.

"Sikuwa na mkazo ambao baadhi ya wenzi wangu walikuwa nao, ambao hawakuwa wameandika wasifu sahihi au barua ya kazi."

CV iliyoundwa ina uwezekano mkubwa wa kuvutia macho ya mwajiri.

Kulingana na Matarajio' kazi ya wahitimu na tovuti ya usaidizi, CV iliyopangwa vizuri inapaswa kuonyesha ujuzi na uzoefu unaofaa.

Kubinafsisha yako CV kwa kila programu huongeza nafasi zako za kutambuliwa.

Mitandao na Ushauri

Mitandao na ushauri mzuri unaweza kuwa wa manufaa kadri wahitimu wanavyopitia soko la ajira.

Vyuo vikuu mara nyingi huwa na huduma za kazi ambazo hutoa matukio ya mitandao na warsha.

Pia kuna maonyesho ya kitaifa na ya ndani ambayo hufanyika ndani ya jamii.

Sonila alipata kuhudhuria hafla za chuo kikuu na maonyesho ya kazi ya jamii kuwa muhimu sana:

"Inaweza kushtua unapoanza kuhudhuria hafla na maonyesho, lakini inakusaidia kufanya mawasiliano mazuri.

"Matukio ya chuo kikuu ni maeneo salama, na nilikutana na wataalamu ambao nisingekuwa nao. Vyuo vikuu vina miunganisho isiyotarajiwa.

“Si mara zote hutokea, lakini kwenye maonyesho ya kazi, nilikuwa na mtaalamu mmoja au wawili waliokuwa tayari kuwasiliana na kunipa ushauri.

“Usiogope kujaribu na kujihusisha, iwe unahudhuria na marafiki au peke yako; kweli itasaidia.”

Ushauri na mitandao ni muhimu katika maendeleo ya kazi.

Mitandao na kuingia katika mipango ya ushauri inaweza kuwapa wanafunzi na wahitimu maarifa, mwongozo na fursa muhimu, ambazo zote haziwezi kufikiwa kupitia mbinu rasmi za kutafuta kazi pekee.

Kutumia Majukwaa ya Mtandaoni

Kutumia majukwaa ya mtandaoni kama vile LinkedIn na bodi za kazi ni muhimu kwa kushirikiana na waajiri watarajiwa na kufikia soko la ajira.

Jukumu la mitandao ya kijamii na ulimwengu wa kidijitali limebadilika kwa kiasi kikubwa.

Majukwaa kama LinkedIn ni zana yenye nguvu kwa wanaotafuta kazi.

Kuunda wasifu wa kitaalamu na kuunganishwa na wataalamu wa sekta kunaweza kufungua milango kwa nafasi za kazi.

Mo, Mwingereza wa Bangladeshi mwenye umri wa miaka 25 ambaye alihitimu shahada ya Teknolojia ya Habari (IT), alipata majukwaa ya mtandaoni kimbumbumbu:

"LinkedIn ilifanya kazi vizuri kwa kupata kazi ya kujitegemea na kazi zingine.

“Nilihitaji msaada kutoka kwa kaka yangu, lakini nilipoanza kutuma na kutuma maombi, akili yangu ilipigwa na butwaa.

"Ilichukua muda, ingawa. Nilikaribia kukata tamaa. Usikate tamaa."

Majukwaa ya mtandaoni yamekuwa zana ya lazima kwa wale wanaotafuta kazi na inaweza kuwa rasilimali halisi kwa wahitimu.

Kudhibiti Ubaguzi na Upendeleo katika Soko la Ajira

Wahitimu wa Brit-Asian wanaweza kujikuta wakipitia masuala ya ubaguzi na upendeleo katika soko la ajira.

Utafiti umeonyesha kuwa ukabila na jinsia vinaweza kuwa muhimu ndani na katika soko lote la ajira.

Katika 2022, utafiti na Totaljobs na The Diversity Trust iligundua kuwa inachukua wanawake wa Asia Kusini na Weusi nchini Uingereza angalau miezi miwili zaidi ya wenzao Weupe kupata kazi yao ya kwanza. Ucheleweshaji huu hutokea baada ya kuacha elimu.

Ilichukua wastani wa mwanamke wa Kusini miezi 4.9 kupata nafasi yao ya kwanza baada ya kuacha elimu.

Aidha, in 2021, Wakfu wa Usawa wa Mbio uligundua kuwa Waasia, Weusi, na "wafanyakazi wengine wa makabila mbalimbali" hushuhudia au hupitia unyanyasaji wa rangi mara mbili kuliko wafanyakazi Wazungu.

Unyanyasaji huo ni kutoka kwa mameneja, wateja na wafanyakazi wenzake.

Mobeen, Mpakistani wa Uingereza mwenye umri wa miaka 30 ambaye alihitimu shahada ya Famasia, aliiambia DESIblitz:

"Binafsi, sikuwa na suala linapokuja suala la ubaguzi wa rangi, labda kutokana na kueneza sana kwa Waasia katika uwanja wangu na eneo.

"Lakini marafiki na familia baada ya kuhitimu na shule wamekuwa na matatizo kutokana na kuwa Waasia sana na ilibidi kubadilisha sauti zao.

“Nina marafiki ambao walikataa kubadili chochote, na sasa wanaendelea vizuri; ni vigumu.

"Kulingana na uwanja, kuwa na wataalamu ambao unaweza kwenda kwa ushauri kutoka kwa asili kama hiyo husaidia, kama vile kuwa na mtandao.

"Chukua faida ya kila kitu ambacho chuo kikuu hutoa kabla na baada ya kuhitimu."

"Rafiki yangu mmoja huwa anasema kama wewe ni mwanamke, darasa la kufanya kazi, si mzungu, 'tenda kama mwanamume mweupe aliyejiamini sana'.

"Kwake, hii ndiyo tunayohitaji kufanya wakati wa kutuma maombi ya kazi na barua za kazi. Yeye ni sahihi. Tunaweza kujiuza kidogo.”

Kupitia soko la ajira kama mhitimu wa Uingereza kutoka Asia kunahitaji mbinu nyingi.

Kwa mfano, ni lazima mtu atengeneze CV thabiti, apate uzoefu unaofaa, mtandao, aongeze mifumo ya mtandaoni, na aendelee kujiendeleza kitaaluma.

Kwa kufanya hivyo, wahitimu wanaweza kuongeza kwa kiasi kikubwa matarajio yao ya ajira.

Kudumisha afya ya akili na kutafuta usaidizi inapohitajika ni muhimu kwa utafutaji wa kazi wenye mafanikio.