Desi Wajitahidi Kutafuta Kazi Baada Ya Kuhitimu

Wahitimu wanaweza kuhangaika kutafuta kazi na kujua la kufanya. Hapa, DESIblitz inachunguza matukio ya maisha ya wanawake wa Uingereza wa Asia.

Mapambano ya Wanawake wa Desi Kupata Kazi Baada ya Kuhitimu - f

"Hauwezi kuwa Mwasia sana, rahisi kama hiyo."

Soko la ajira linaweza kuwa na changamoto, hasa kwa wale wanaotafuta kazi baada ya kuhitimu, kama vile wanawake wa Uingereza wa Asia.

Takriban wahitimu milioni 1.8 wa Uingereza wanaondoka chuo kikuu wakiwa na angalau Pauni 50,000 za deni la mkopo wa wanafunzi. Hivyo, wahitimu kama wanawake wa Desi ambao wanatatizika kupata kazi hujikuta wakiwa na madeni kwa muda mrefu zaidi.

Miriam Ali, mwenye umri wa miaka 25 kutoka Bangladeshi-Pakistani, alihitimu mwaka wa 2022 na kusema:

"Ninajua tuna bahati nchini Uingereza kwamba sio lazima kurejesha mikopo mara moja, lakini riba inanifanya nihisi wasiwasi.

“Sitaki ikue na kukua. Nilipotoka uni na sikuweza kupata kazi yenye mshahara mnono, nilianza kuwa na msongo wa mawazo.

"Familia yangu iliingilia kati kuniambia nitulie na kwamba walikuwa na mgongo wangu.

"Lakini ndio, kupata kazi ya kulipwa ilikuwa ngumu."

Bado kuna tofauti katika viwango vya ajira katika makabila mbalimbali.

Takwimu za serikali inaangazia kwamba wahitimu wa Kizungu wana viwango vya juu zaidi vya ajira kuliko kabila lolote.

Wachina, Weusi na wahitimu kutoka makabila 'Nyingine' wana idadi ya chini zaidi.

Wahitimu wa Pakistani, Bangladeshi na Black Caribbean walipatikana kupata kipato kidogo zaidi. Ambapo wahitimu wa Kichina, Wahindi na Weupe Mchanganyiko na Waasia hupata pesa nyingi zaidi.

Wanawake wa Asia Kusini mara nyingi hushikilia sifa za juu za masomo.

Walakini, a 2024 ripoti kuchunguza wanawake na uchumi wa Uingereza kupatikana kukosekana kwa usawa kina. Wanawake kutoka makabila madogo, kama vile wanawake wa Desi, wana kiwango cha juu cha ukosefu wa ajira kuliko wanaume.

Wanawake wa Uingereza wa Asia Kusini hupitia vikwazo vingi katika soko la ajira kutokana na mchanganyiko wa jinsia, kabila, na mambo ya kijamii na kiuchumi.

Hapa, DESIblitz inachunguza matukio ya maisha ya baadhi ya wanawake wa Kiasia wa Uingereza na matatizo ambayo wamekumbana nayo.

Je, Ukabila na Jinsia Ni Muhimu Katika Soko la Ajira?

Mapambano ya Wanawake wa Desi Kupata Kazi Baada ya Kuhitimu - kikabila

Ukabila na jinsia vinaweza kuwa muhimu wakati wa kupata kazi ya kwanza na katika muda wote wa ajira.

Wanawake wa Desi wanakabiliwa na vizuizi zaidi vya kuingia na ndani ya ajira ikilinganishwa na wanaume Wazungu na Waasia. Usawa katika soko la ajira bado uko mbali na ukweli.

Katika 2022, utafiti na Totaljobs na The Diversity Trust iligundua kuwa inachukua Desi na wanawake Weusi nchini Uingereza angalau miezi miwili zaidi ya wenzao Weupe kupata kazi yao ya kwanza. Ucheleweshaji huu hutokea baada ya kuacha elimu.

Ilichukua wastani wa mwanamke wa Asia Kusini miezi 4.9 kupata jukumu lao la kwanza baada ya kuacha elimu. Wakati wanawake weusi walichukua miezi 5.1.

Aliyah* Mpakistani mwenye umri wa miaka 31 ambaye alichukua BA yake katika Uhalifu, anahisi kabila lake ni muhimu katika soko la ajira:

"Niliwahi kufanya kazi katika rejareja, kwa hivyo nilikuwa na uzoefu katika mahojiano ya kazi. Lakini sikuwa nikifika popote katika majukumu niliyokuwa nikiomba sasa.

"Nilibadilisha sura yangu. Niliacha kuvaa salwar kameez na kurta, zote mbili zilikuwa nadhifu na za hali ya juu. Na kurekebisha ishara na maneno yangu.

“Kisha nikaanza kufika mahali fulani. Baada ya miezi sita, nilienda kutafuta kazi nyingine katika sehemu ambayo ilikuwa imekataa na kuipata.

"Huwezi kuwa Mwaasia sana, rahisi kama hivyo.

"Haifai, lakini ni muhimu, na pia kuwa mwanamke, kwa hivyo niliidanganya hadi nikafanikiwa."

Lakini licha ya Aliyah kucheza mchezo huo amedhamiria mabinti wowote wa siku zijazo hawatafanya vivyo hivyo:

“Sehemu yangu ninajuta kucheza mchezo huo, lakini nitafanya kila niwezalo kuhakikisha kuwa binti yeyote halazimiki.

"Watakuwa na ujuzi, kushikamana na ujuzi kwa hivyo sio suala, insha'allah."

Utafiti wa Totaljobs umeonyesha kuwa Desi na wanawake Weusi wanaweza kuhisi hitaji la "kubadilisha msimbo" hata baada ya kupata kazi.

Hivyo, lugha yao, mwonekano, sauti, jina, na tabia zao mahali pa kazi hubadilishwa.

Jon Wilson, Mkurugenzi Mtendaji wa zamani wa Totaljobs, alisema:

"Safari ya kazi ya mtu inapaswa kuona kujiamini kwao kukiongezeka kwa wakati.

"Walakini, utafiti wetu unaonyesha kuwa kwa wanawake weusi na wa Asia Kusini, imani hii inadorora. Wengi hujikuta katika sehemu za kazi ambazo hazikidhi mahitaji yao.

"Iwapo hiyo ni kwa njia ya ubaguzi ambao haujashughulikiwa, shinikizo la ziada linalokuja na ukosefu wa uwakilishi, au kutojisikia vizuri kuwa wao wenyewe."

Kupata Uzoefu Husika & Mahojiano ya Kazi

Desi Mapambano Ya Wanawake Kupata Kazi Baada Ya Kuhitimu - mahojiano

Chuo kikuu kinakusudiwa kuwa wakati wa uchunguzi, kujifunza, na ugunduzi. Bado wahitimu wengine huona kwamba kupata kazi ya kulipwa katika taaluma wanayotaka inaweza kuwa changamoto bila uzoefu wa kazi.

Miriam aliondoka chuo kikuu akiwa na shahada ya kwanza ya Uhusiano wa Kimataifa kutoka chuo kikuu cha London. Hata hivyo, anahisi ukosefu wake wa uzoefu wa kazi ulikuwa kikwazo katika soko la ajira:

“Mimi nilisoma tu; wazazi wangu hawakutaka nifanye kazi na kujinyoosha nyembamba sana. Kwa hiyo, familia ilinisaidia kulipia gharama zangu.

"Lakini jambo lilikuwa, ingawa nilipata wa kwanza na kwenda chuo kikuu, ndivyo wengine wengi walivyofanya."

“Nilipaswa kufanya kazi fulani; hata Tesco ingekuwa kitu kwenye CV. Na ningekuwa na uzoefu na mchakato mzima wa kazi.

"Baada ya kazi ya kulipwa, nilipaswa kufanya kazi ya kujitolea au kuwekwa katika eneo langu.

"Mahojiano kadhaa ya kwanza ya kazi yalikuwa mabaya sana. Sikujua jinsi ya kuonyesha ujuzi wangu unaoweza kuhamishwa katika wasifu wangu na mahojiano ya kazi.

"Kwa bahati nzuri, baada ya machozi mengi, nilirudi kwenye huduma za wanafunzi wa chuo kikuu na nikazungumza na wanafunzi wenzangu na marafiki. Walisaidia sana.”

Akitafakari maisha yake ya chuo kikuu, Miriam anahisi angenufaika kutokana na kujihusisha kikamilifu na huduma za wanafunzi na kutuma maombi ya "kazi ndogo zinazolipwa na za kujitolea hata kwenye chuo kikuu".

Kwa wengine, anapendekeza: “Tafuta fursa za kufanya mazoezi ya ustadi wa mahojiano ya kazi na kufanyia kazi CV yako na barua ya kazi; huduma za wanafunzi zitasaidia. Sio mapema sana.

"Fanya kazi ya kujitolea ikiwa unaweza. Sio lazima iwe ya muda mrefu. Shiriki katika hafla na shughuli za mara moja.

"Pamoja na hayo, maeneo kama Unitemps kukulipa ili uwe mhojiwa. Unapata pesa na uzoefu katika mchakato huo."

Vidokezo vya Miriam ni muhimu kwa wale wanaotaka kuchukua hatua mapema kabla ya sharti la kutafuta kazi baada ya kuhitimu.

Shinikizo la Kupata Kazi za Kitaalam na Ajira

Kwa nini Wazazi wa Desi wana Matarajio makubwa - kazi za kazi

Wanawake wa Desi wanaweza kulazimika kusawazisha matarajio ya wazazi na familia na matumaini na ndoto zao wanapohitimu.

Familia za Kusini mwa Asia zinabaki kuwa watu wa pamoja, ambayo ina faida na mitego yake.

Inasisitizwa mara nyingi kwamba mtu anapaswa kufikiria juu ya kikundi badala ya yeye mwenyewe wakati wa kufanya maamuzi.

Aidha, wazazi Desi wanaweza kuwa matarajio makubwa ya watoto wao.

Baada ya kuhitimu, wazazi wanatarajia watoto wao kuingia katika majukumu ya kitaaluma na kazi kama vile walimu, madaktari, wanasheria, na wafamasia.

Ava*, Mgujarati mwenye umri wa miaka 32, alihitimu shahada ya sheria mwaka wa 2018.

Matarajio ya familia yake yaligongana na matamanio yake mwenyewe, na kusababisha shida kupata kazi baada ya kuhitimu:

"Wazazi wangu na babu na nyanya walifurahi sana kunifanya kuwa wakili kamili. Lakini nilimaliza chuo kikuu, mwaka wa ziada na nafasi za kazi.

"Nilienda chuo kikuu tu kwa sababu ya familia yangu, na baada ya kukubaliana kwa mwaka wa pengo."

“Niliondoka na nilijua sitaki kutekeleza sheria. Badala yake, nilitaka kutumia ujuzi wangu wa sheria katika kutoa misaada na kazi za jumuiya.

"Niliogopa sana kusema chochote kwa wazazi wangu. Kwa hivyo niliomba kazi ambazo sikutaka. Nilikuwa na CV nzuri na barua za jalada, lakini kila mara ilisisimka nilipofika kwenye hatua ya mahojiano.

"Nilikuwa nikijiharibu mwenyewe na kuharibu afya yangu ya akili. Alijitahidi kulala na kupumzika na kuanza kupata wasiwasi kupita kiasi.

“Mwishowe, nilitosha; familia ilikuwa na hasira na hasira, lakini baada ya mwaka wa kwanza, walitulia. Sasa wameweka matumaini yao kwa kaka yangu mchanga kuwa wakili.”

Maneno ya Ava yanaonyesha kwamba matarajio ya familia yanaweza kuathiri kile ambacho baadhi ya wahitimu wa wanawake wa Desi wanahisi wanaweza kufanya, na hivyo kusababisha matatizo ya kupata kazi baada ya kuhitimu.

Athari mbaya za mapambano kama haya ni muhimu, zinaathiri afya ya akili na ustawi wa watu.

Wanawake wa Desi Wanajitahidi kupata Washauri wa Mtandao na Ufikiaji?

Desi Wajitahidi Kutafuta Kazi Baada Ya Kuhitimu

Mitandao na ushauri mzuri vinaweza kuwa mali muhimu katika soko la ajira.

Mitandao ina jukumu kubwa katika ukuzaji wa taaluma kwa kuwezesha miunganisho na wataalamu wa tasnia na washauri watarajiwa.

Hakika, huwasaidia wahitimu kupata maarifa muhimu, ushauri, na fursa ambazo huenda zisipatikane kupitia mbinu rasmi za kutafuta kazi pekee.

Sonia, mhitimu wa Pakistani mwenye umri wa miaka 25 aliye na BA katika Sosholojia na Saikolojia, alidumisha:

"Nina rafiki tulifanya digrii sawa, na sote tulikuwa na alama nzuri.

"Lakini alipata shida kupata kazi baada ya chuo kikuu kwa sababu aliweka kichwa chini alisoma na kufanya kazi kwa pesa tu.

"Nilienda kwenye hafla za chuo kikuu, nikatumia mtandao, nilienda kwenye maonyesho ya kazi, nikaweka nambari za mawasiliano, na kufanya mengine."

“Kuwa mwenye bidii kulimaanisha kwamba nilipohitaji kupata uzoefu wa kazi na kisha kazi, nilikuwa na mtandao wa watu tayari kunifungulia mlango na kunipendekeza.

"Mchakato wa kazi ulikuwa mgumu na mfadhaiko. Lakini safari ingekuwa ngumu na ndefu bila miunganisho na uhusiano.

"Lakini nimesikia juu ya wanawake ambao wamefanya kama mimi na walijitahidi zaidi, nilikuwa na bahati pia."

Mitandao inaweza kuwa muhimu katika kusaidia kufungua milango kwa fursa na maendeleo ya kazi. Sio tu kwa wahitimu lakini wanawake wa Asia Kusini katika taaluma zao zote.

Kuna haja ya washauri waliojipanga zaidi wanaolenga kusaidia wanawake wa Desi.

Taasisi ya Chartered ya Wafanyikazi na Maendeleo (CIPD) inasisitiza kuwa wanawake Weusi na Waasia Kusini mara nyingi wanakabiliwa na viwango vya kujiamini vilivyo katika maendeleo yao ya kazi.

CIPD inataja ubaguzi ambao haujashughulikiwa na ukosefu wa uwakilishi kama vikwazo vya kazi kwa wanawake.

Wanadai kwamba ushauri na mitandao hutoa usaidizi wa lazima na kujiamini kwa maendeleo ya kitaaluma ya wanawake.

Kwa kuendelea kwa mapengo ya mishahara ya jinsia na ukabila na ukosefu wa usawa katika soko la ajira, wanawake wa Desi wana mengi ya kukabiliana nayo.

Mapambano ya wanawake wa Desi yanaweza kuanza wanapohitimu na kuendelea katika maisha yao ya kazi.

Njia za Usaidizi na Ushauri

Familia za Wafungwa wa Uingereza wa Asia Kusini: Wahasiriwa Walio Kimya?

Habari njema ni kwamba msaada unapatikana kwa wale wanaotafuta kazi baada ya kuhitimu.

Mashirika na programu nyingi zinalenga kusaidia watu kupitia ushauri na maendeleo yao ya kitaaluma na ajira. Kama vile:

Kwa maneno ya Sonia:

“Kuna programu, mitandao na mashirika ya kusaidia. Ni kutafuta juu yao hilo ndio suala.

"Nilikuwa na bahati kwamba nilijifunza kupitia mitandao yangu na kusumbua huduma za wanafunzi.

"Kuna haja ya kuwa na ishara zaidi na kuongeza uhamasishaji mapema."

Somia ndiye mhariri na mwandishi wetu wa maudhui ambaye anazingatia mtindo wa maisha na unyanyapaa wa kijamii. Anafurahia kuchunguza mada zenye utata. Kauli mbiu yake ni: "Ni bora kujutia ulichofanya kuliko usichofanya."

Desiblitz, Pixabay

*Majina yamebadilishwa ili kutokujulikana. UK GOV, Totaljobs, The Diversity Trust, DESIblitz, Muhtasari wa Upya wa House of Commons




Nini mpya

ZAIDI

"Imenukuliwa"

  • Kura za

    Je! Unakubali kutumia bidhaa za Umeme wa Ngozi?

    View Matokeo

    Loading ... Loading ...
  • Shiriki kwa...