Wanawake wa Bangladeshi na Pakistani hupata Kiwango cha Tatu Chini ya Wanaume Weupe

Data imeonyesha kuwa wanawake wa asili ya Bangladeshi na Pakistani nchini Uingereza wanapata wastani wa karibu theluthi moja ya wanaume weupe wa Uingereza.

Wanawake wa Bangladeshi na Pakistani hupata Kiwango cha Tatu Chini ya Wanaume Weupe f

"Takwimu tulizo nazo hapa ni mbaya sana."

Wanawake wa urithi wa Bangladesh na Pakistani nchini Uingereza wanapata karibu theluthi moja chini ya saa moja kuliko wanaume weupe wa Uingereza, jambo ambalo mwanaharakati wa pengo la malipo anasema "linapaswa kusababisha hasira ya kitaifa".

Uchanganuzi wa data ya malipo pia ulibaini kuwa wanawake wa rangi mchanganyiko na wanawake wa urithi wa Black Caribbean hupokea pesa chini ya 25% kuliko wenzao wa kizungu wanaume.

Jumuiya ya Fawcett ilichapisha takwimu hizo mnamo Januari 8, ambayo imeteuliwa Siku ya Pengo la Malipo ya Kabila 2024.

Watafiti walichambua takwimu kutoka kwa ripoti ya pengo la malipo ya kijinsia ambayo ilichapishwa na kikundi cha kampeni mnamo Novemba 2023.

Takwimu zinaonyesha tofauti kubwa kati ya vikundi vya wanawake na tofauti kubwa zaidi na wanaume.

Mkuu wa sera wa Fawcett Alesha De-Freitas alisema pengo la malipo ya kikabila lilikuwa "kuleta matatizo maradufu kwa wanawake weusi na walio wachache" nchini Uingereza.

Alisema: "Takwimu tulizo nazo hapa ni mbaya sana.

"Ukweli kwamba wanawake wa urithi wa Bangladeshi wanapata wastani wa karibu theluthi moja chini ya saa kuliko wanaume weupe wa Uingereza inapaswa kusababisha hasira ya kitaifa."

Uchambuzi huo ulifichua pengo la mishahara la 14.7% kati ya wanawake wa asili ya Bangladeshi na Pakistani na wanawake weupe wa Uingereza.

Ikilinganishwa na wanaume weupe wa Uingereza, takwimu ni 28.4%.

Pengo ni 25% kati ya wanawake wa urithi wa Black Caribbean na wanaume weupe wa Uingereza.

Dianne Greyson alianzisha kikundi cha kampeni kilichounda Siku ya Pengo la Kulipa Makabila ya kila mwaka. Aliitaka serikali kuanzisha ripoti ya lazima ya pengo la malipo ya makabila.

Alisema:

"Mwishowe, isipokuwa makampuni yanajua pengo lao la malipo ni nini na ni nani anayeathiri zaidi, basi wanawezaje kuanza kuifunga?"

"Tunahitaji waajiri zaidi kushiriki maarifa na kuweka suala hili juu ya ajenda zao, na ninatarajia kujadili hili zaidi katika mkutano wetu wa kilele wa pengo la malipo ya kikabila mnamo Februari."

Ripoti ya Fawcett inabainisha upendeleo kama sababu kuu ya pengo la malipo ya ukabila na jinsia.

Inabainisha kuwa 75% ya wanawake wa rangi wamekumbwa na ubaguzi wa rangi kazini huku 42% wakisema walipitishwa kwa kupandishwa cheo licha ya maoni mazuri.

Wakati huo huo, takwimu za wanawake nyeupe ni 27%.

Kulingana na Bi De-Freitas, kuripoti kwa lazima kulifanya kazi.

Aliongeza: "Kuripoti kwa pengo la kijinsia kwa lazima kumefichua na kusukuma hatua za kuziba pengo la malipo ya kijinsia.

“Tunaitaka serikali kufanya ripoti ya pengo la mishahara ya kikabila kuwa lazima pia.

"Lakini lazima twende mbali zaidi na kuhakikisha kuwa kampuni zilizo na mapungufu yanayoendelea zinahitajika kuchapisha mipango ya kufungwa na kuwajibika wakati hazifanyi hivyo."

Ni data ya kwanza juu ya mada hiyo tangu janga la Covid-19.



Dhiren ni mhitimu wa uandishi wa habari na shauku ya michezo ya kubahatisha, kutazama filamu na michezo. Pia anafurahiya kupika mara kwa mara. Kauli mbiu yake ni "Kuishi maisha siku moja kwa wakati."



Nini mpya

ZAIDI

"Imenukuliwa"

  • Kura za

    Je! Unafikiri matumizi ya dawa za kulevya kati ya Waasia wa Uingereza inakua?

    View Matokeo

    Loading ... Loading ...
  • Shiriki kwa...