"Nina mkazo mdogo na nina udhibiti zaidi"
Biashara huria imeongezeka nchini Uingereza, huku idadi ya wafanyikazi waliojiajiri ikifikia takriban milioni 4.38 kufikia Oktoba 2024.
Hii ni baada ya mapambano kutokana na kuzorota kwa uchumi na janga. Hata hivyo, mambo yameboreka na yanaendelea kufanya hivyo.
Baada ya janga la Covid-19, ajira ya kibinafsi ilishuka hadi viwango ambavyo havijaonekana tangu katikati ya 2015.
Walakini, wakati wa janga hilo, wafanyikazi wa biashara walikuwa njia ya biashara kuokoa gharama za juu na kupata wafanyikazi wakati kulikuwa na uhaba.
Watu waliojiajiri, kama wafanyikazi huru, wanachangia sana uchumi.
Takwimu za serikali ya Uingereza zinaonyesha kuwa 16.2% ya wafanyikazi wa Pakistani na Bangladesh walijiajiri mnamo 2021, asilimia kubwa zaidi kati ya makabila yote.
Kulingana na IPSE ya 2022 utafiti, Sekta ya kujiajiri ya Uingereza inachangia pauni bilioni 278 kila mwaka kwa uchumi wa Uingereza.
Wafanyakazi huru wenye ujuzi wa juu wanakadiriwa kutoa takriban £126 bilioni kati ya £278 bilioni ambazo wafanyakazi wa kujitegemea hutoa. Hivyo kuchangia 45% ya mchango wa jumla.
Biashara huria, ama ya muda au ya muda wote, inaendelea kuongezeka kwa sababu kadhaa.
DESIblitz inaangalia sababu saba kwa nini biashara huria inaongezeka na kuwa maarufu nchini Uingereza.
Umuhimu wa Kiuchumi
Kupanda kwa gharama ya maisha na kuyumba kwa soko la ajira kumefanya biashara huria kuwa chaguo halisi kwa watu wengi nchini Uingereza na duniani kote.
Kwa Waasia Kusini wa Uingereza, ujasiriamali unaweza kutoa uwezo wa kuongeza vyanzo vya mapato vya jadi.
Mobeen* aliiambia DESIblitz:
“Nina kazi ambayo nachukuliwa kuwa mwajiriwa, lakini sipati pesa za kutosha ili kuishi vizuri.
"Biashara huniruhusu kupata mapato zaidi na kudhibiti wakati na mahali ninapofanya mambo."
"Kwa jinsi Uingereza ilivyo, watu wengi zaidi watafanya hivi. Ninajua marafiki na familia nyingi wanafanya ziada kwa upande, na lazima tufanye ili kuishi.
"Mshahara hauendi mbali na kazi yangu.
"Pamoja na kazi ya kujitegemea, ndio, ushuru na vitu ni maumivu ya kichwa ambayo lazima nishughulikie. Lakini sasa hivi, inafaa."
Maneno ya Mobeen yanaonyesha kuwa kazi huria inatoa uwezo wa kuongeza vyanzo vya mapato vya jadi.
Biashara huria inaweza kutoa mchanganyiko wa uhuru na kubadilika na kuwa njia muhimu ya kuzalisha mapato ya ziada yanayohitajika.
Ratiba za Kazi Zinazobadilika
Freelancing inaruhusu watu binafsi kufanya kazi kwa masharti yao na ratiba wanafafanua na kuunda.
Kubadilika kwa kazi ya kujitegemea kunaweza kuhitajika sana.
Mohammed, ambaye anafanya kazi kama msomaji-sahihi na mhariri, alisema:
“Sikutaka kufanya kazi nyingine ambapo nilibanwa na saa ambazo singeweza kubadili. Kwa njia hii, ninasisitiza kidogo na nina udhibiti zaidi.
"Ndio, wakati mwingine kazi za kujitegemea hupunguza kasi, lakini sio mbaya sana najuta.
"Ukijenga sifa, inakuwa rahisi zaidi.
“Na mimi huwasaidia wazazi wangu na wadogo zangu, wazazi ni wagonjwa. Kwa njia hii, naweza kuwa nyumbani na kurekebisha saa zangu ninapohitaji.
"Bado nina saa za kazi zilizowekwa ili kuhakikisha kuwa ninafanya kazi vizuri, lakini ni saa zangu nilizoweka."
Udhibiti wa ratiba za kazi unaweza kuwa wa thamani sana kwa Waasia Kusini wa Uingereza kusawazisha majukumu ya familia ya vizazi vingi.
Tamaa ya Kujitegemea
Wafanyakazi huru wana udhibiti mkubwa juu ya kazi zao, wakikuza uvumbuzi na kubadilika.
London-msingi Rudy Fernando, Mkurugenzi wa Maarifa na Mikakati katika Nicholson Glover, aliandika:
"Utafiti wa YouGov unasisitiza upendeleo unaokua wa kazi ya kujitegemea au ya kandarasi, kwani watu wanazidi kuthamini uhuru, kubadilika, na uwezo wa kufafanua ratiba zao."
Uhuru unawavutia wale wanaolenga kuepuka kufungwa na sheria na matarajio ya shirika.
2024 kujifunza kwa wafanyakazi huru katika sekta ya kitamaduni walifanya utafiti zaidi ya wasanii 5000, wasanii, waandishi na wasimamizi. 69% walikuwa wafanyakazi wa kujitegemea, wakati 29% waliunganisha kazi ya kujitegemea na kazi ya kulipwa.
Utafiti huo uligundua:
"Wafanyakazi huru wanathamini uhuru na uhuru unaotolewa na kazi ya kujitegemea katika sekta ya ubunifu na kitamaduni."
"[B] kwa wengi wa wafanyikazi huru, kufanya kazi kwa uhuru ndio chaguo lao pekee."
Kwa hivyo, ni muhimu kutambua kwamba kuna chaguo kidogo katika sekta zingine isipokuwa kuwa mfanyakazi huru.
Hata hivyo, wafanyabiashara huru wana uhuru wa kuchagua miradi inayolingana na masilahi na ustadi wao, na kuunda kazi inayoridhisha zaidi.
Mizani ya Maisha ya Kazi
Kupanda kwa uhuru nchini Uingereza sio tu kuhusu pesa. Inaonyesha mabadiliko ya mitazamo kuelekea kazi na kufuata mtindo wa maisha uliosawazishwa zaidi.
Matoleo ya uhuru na udhibiti katika sekta zote yanaweza kusaidia usawa wa maisha ya kazi.
Simran, ambaye anafanya kazi kama mkufunzi na mwalimu wa udereva, alifichua:
"Ilihitaji kazi nyingi, lakini sasa ninasawazisha kazi na maisha ya kibinafsi bora zaidi. Ninaweza kuchagua kufanya kazi inayonifurahisha.”
Baada ya janga, hii imekuwa kipaumbele kwa wengi, pamoja na Waasia Kusini, kusawazisha majukumu na mahitaji ya kibinafsi na ya kitaalam.
A mapitio ya na Taasisi ya Uchunguzi wa Kifedha iliripoti hivi: “[J] uradhi wa ob hubakia juu miongoni mwa waliojiajiri.
"Tumeandika kwamba watu waliojiajiri wana viwango vya juu vya furaha na hisia za kujithamini, pamoja na wasiwasi ulioripotiwa chini ikilinganishwa na wafanyakazi".
Ukaguzi uligundua kuwa ndivyo ilivyokuwa hata pale ambapo mapato ya chini yanaweza kupokelewa ikilinganishwa na mtu aliyeajiriwa.
Pamoja na hayo, ni muhimu kutambua changamoto zinazowakabili waliojiajiri, kama vile wafanya kazi wa kujitegemea. Changamoto ni pamoja na mabadiliko ya mapato na mkazo wa kupata kazi ya kawaida.
Walakini, kwa wengine, usawa, uhuru na ukuaji wa kibinafsi unaohusishwa na ujasiriamali unaweza kuzidi wasiwasi huu.
Upatikanaji wa Fursa Mbalimbali na za Kimataifa
Wafanyakazi huru wana nafasi ya kufikia fursa nyingi duniani, sio tu ndani ya nchi.
Wanaweza kufanya kazi kwa mbali kwa wateja walio popote ulimwenguni.
Hii inaunda fursa kwa watu binafsi wanaoishi katika maeneo ya mbali au maeneo ambayo ni vigumu kupata kazi. Pia inahimiza ushirikiano na kubadilishana kitamaduni kwa kiwango cha kimataifa.
Kwa upande mwingine, kazi huria inaruhusu watu kukuza kwingineko tofauti na inayotumika.
Hivyo kuwasaidia kupata mfiduo zaidi na utaalamu katika nyanja zao za maslahi.
Freelancing huondoa vikwazo vya kijiografia, kuwezesha watu kufanya kazi na wateja wa kimataifa. Hii ni ya manufaa kwa wataalamu katika nyanja kama vile IT, uundaji wa maudhui na muundo.
Ufikiaji wa kimataifa ni kubadilisha mwelekeo wa kazi, kuruhusu wafanyakazi wa kujitegemea kuongeza biashara zao.
Maendeleo ya Teknolojia
Maendeleo ya kiteknolojia na uchumi wa kimataifa wa kidijitali yameunda fursa kubwa za wafanyakazi huria.
Ipasavyo, wale kama Waasia wa Uingereza walio na utaalam wa teknolojia wanaweza kuongeza mahitaji haya ili kuanzisha kazi za kujitegemea zinazostawi.
Zaidi ya hayo, kuongezeka kwa majukwaa ya kazi ya mbali kumefungua fursa za kujitegemea kwa wengi.
Watu binafsi wenye ujuzi wa teknolojia wanaweza kufaidika na zana kama Fiverr, Upwork, na LinkedIn.
Majukwaa kama Fiverr na LinkedIn hutoa vipengele vilivyolengwa vinavyoangazia portfolios za kitaaluma, kuongeza mwonekano na fursa kwa wafanyakazi huru.
Pia kuna majukwaa maalum yanayohusiana na tasnia maalum. Majukwaa kama haya yanaweza kutoa waendeshaji fursa bora zaidi.
Mtandao wa kasi ya juu, zana shirikishi kama vile Zoom, na programu ya usimamizi wa mradi huwezesha mwingiliano usio na mshono na wateja kote ulimwenguni.
Pamoja na maendeleo katika teknolojia ya mawasiliano na malipo, mwelekeo wa kufanya kazi huria na wateja ulimwenguni kote utaendelea.
Wafanyakazi huru wana Thamani kwa Biashara
Ni muhimu kukumbuka makampuni ya faida ya kazi ya kujitegemea na inaweza kuwa ya gharama nafuu.
Biashara zingine zinaweza kuajiri watu huru pekee na zile zilizoainishwa kama za kujiajiri. Kufanya hivyo kunaweka jukumu la ushuru na bima ya kitaifa kwa mtu binafsi badala ya kampuni.
Mashirika mengi yanakumbatia muundo mseto ambao unachanganya talanta ya ndani na wataalamu wa kujitegemea badala ya kutegemea wafanyikazi wa muda pekee.
Hii huruhusu makampuni kugusa kundi pana la vipaji, kufikia ujuzi maalum inapohitajika, na kupunguza gharama za ziada.
Umaarufu unaokua wa kazi ya kujitegemea unatoa fursa mpya kwa biashara na wataalamu, inayotoa unyumbufu, utaalamu, na masuluhisho ya gharama nafuu.
Pamoja na mienendo ya kazi inaendelea kuhama na kubadilika, ni muhimu kukaa na ujuzi na ujuzi wa juu.
Bidisha Ray, mwandishi wa wasifu na mkufunzi wa taaluma aliyeko London, alidumisha:
“Bila kujali njia unayochagua—kazi ya mbali, kazi ya kujitegemea, au majukumu mseto—ufunguo wa kustawi katika soko la ajira linaloendelea ni kubadilika.
"Kwa kukumbatia kujifunza kwa kuendelea, utakaa mbele ya mkondo katika mazingira yanayozidi kuwa na ushindani."
"Kuongeza ujuzi katika maeneo kama vile kusoma na kuandika kidijitali, usimamizi wa miradi, na mawasiliano itakuwa muhimu sana."
Uingereza Recruiters Salt, ikiangazia 2025, ilisema: "Mahitaji ya wafanyikazi huru yanatarajiwa kuendelea kuongezeka kadiri kampuni nyingi zinavyokubali mtindo wa kazi unaobadilika."
Zaidi ya hayo, pamoja na maendeleo ya kiteknolojia na umaarufu wake unaokua, kazi ya kujitegemea itaendelea kuongezeka. Sehemu ya ongezeko hili ni kwa sababu watu wanataka udhibiti zaidi juu ya jinsi wanavyofanya kazi na maisha mazuri ya kazi usawa.
Biashara pia hunufaika kutoka kwa wafanyikazi huru. Mgogoro wa gharama ya maisha na hitaji la kupata mapato zaidi ni sababu zaidi za kuongezeka kwa biashara huria.
Wafanyakazi huru wanakuwa nguvu kubwa ya kiuchumi, na kazi huria inazidi kutazamwa kama njia muhimu ya kufanya kazi.